www.rinunim.co.il
Deprecated: Function split() is deprecated in /home/rinunimc/public_html/PrintArticle.php on line 64
|
מי שתוהה מדוע לא שומעים בתקופה האחרונה על הקרדיולוגית פרופ' חן שפירא החיפאית, יש לו הזדמנות לדעת. כתבה: רונית קיטאי. צילום: אלבום פרטי
פרופ' חן שפירא שמאחוריה ניהול פרויקטים אדירים בתחום הבריאות מניהול בית חולים וניהול מחוז גדול בקהילה, היא שותפה - מייסדת בסטראט-אפ מעולם הבריאות הדיגיטלית, שמשלב בתוכו את הידע והניסיון שלה ושל שותפיה למיזם שעוזר לרופאים לבצע את תהליך האבחון של החולה, בהסתמך על הפרוטוקולים והקוים המנחים כפי שנעשה בבתי החולים הנחשבים בעולם. אז מהו הסטארט- אפ וכיצד הוא מיטיב עם הרופאים והחולים?
| ||
'יש שוני רב בטיפול בחולה בין בתי חולים, בין רופאים באותו בית החולים ובין אותו רופא לעצמו כתלות במשמרת בה הוא עובד וכן בעומסים הקיימים. השוני הזה מביאה איתו בראש וראשונה לתהליכי אבחון שחלקם אינם מיטביים, ואחרים אף גורמים נזק לחולה. לכל אלו עלויות בריאותיות וכלכליות כבדות. חדרי המיון הם המקום העמוס והלחוץ ביותר בבית החולים., ועובדים בו רופאים צעירים לצד רופאים מנוסים, ועם מגוון ידע שונה. כל אלו מגדילים את השונות בטיפול בין חולה לחולה. במערכות הבריאות פועלים על פי פרוטוקולים, אשר ממליצים מהו התהליך האבחוני והטיפולי המומלץ. הפרוטוקולים וההמלצות מגיעים לרוב מהאיגודים הבינלאומיים, ובתי החולים עושים בהם התאמות מקומיות על פי הצורך. ידוע כי הזמן בין הוצאת הנחיות ופרוטוקולים חדשים ועד יישומם על ידי הצוותים בשטח הוא ארוך, ולוקח גם שנים. במקביל, כמות המידע הרפואי הולכת וגדלה בעולם, ויש קושי רב לצוותים הרפואים להתעדכן בקצב ייצור המידע. מטרתנו היא לעזור לרופאים לנהל תהליכים קליניים מורכבים באופן מיטבי רפואי. בדרך ציורית אפשר לתאר שאנחנו ה-'וייז' של הרופאים. אנחנו מעבירים את הידע שמופץ היום בדרכים שונות לרופאים, ומנגישים אותו לרופא בסביבת העבודה הרגילה שלו, בהתאמה לחולה שעומד מולו.המקום הראשון בו התחלנו הוא חדרי המיון, אשר סובלים בכל העולם מעומסים קשים, והצוות הרפואי עובד בלחץ גדול ביותר. QUAI.MD נותנת פתרון מיטבי לרופא באמצעות שימוש במידע הרפואי המבוסס EVIDENCE BASED, המצוי בספרות ומתעדכן כל העת, התבססות על פרוטוקולים רפואיים בינלאומים או פרוטוקולים של בית החולים, ובסיוע של מערכת לומדת ובבינה מלאכותית. מדובר במערכת שהיא WHITE BOX, דהיינו, הרופא בכל רגע נתון יכול לראות מהן העובדות והנתונים עליהן מתבססת המלצת המערכת. המערכת משתלבת בתהליך העבודה הרגיל של הרופאים בתיק הרפואי הממוחשב, שואבת ממנו אוטומטית כל מידע קיים (בעבר או בביקור הנוכחי של החולה החל מקבלת החולה על ידי האחות), מציגה אותו בצורה מובנית, ומאפשרת לרופאים להחליט בבטחון מהו הצעד הבא הנדרש להמשך הברור והטיפול של החולה הספציפי, אשר בו מטפל הרופא כעת. המערכת גם מתעדת את הביקור ותהליך האבחון באופן אוטומטי עבור הרופא, ובכך חוסכת לו זמן יקר. המערכת למעשה מביאה לכך שכל רופא צעיר יוכל למעשה לתפקד במיון כמו רופא בעל וותק רב. האפליקציה שלנו מבוססת על תקשורת באמצעות FHIR, טכנולוגיה אשר התפתחה משמעותית מאז מגיפת הקורונה העולמית. אני שותפה מייסדת של הסטארטאפ QUAI.MD ומנהלת את תחום הידע הרפואי של החברה. אני עובדת מול הרופאים הבכירים בחדרי המיון בהם החברה עובדת, ואחראית על הקמת בסיס המידע והידע הרפואי של הפלטפורמה. אני מביאה איתי ניסיון של מעל 35 שנה בעולמות הבריאות החל מעבודה כרופא ראשוני ועד ניהול מערכת בריאות גדולה של קהילה ובית חולים יחד, על כל המשתמע מכך. יש לנו כבר כעת שני בתי חולים אשר איתם אנחנו עובדים על תכנון והטמעת המערכת. הראשון הוא המרכז הרפואי האקדמי של דרום קרוליינה בצארלסטון (MUSC]) שהוא בית החולים האקדמאי של רשת בת 15 בתי חולים ומערכת בריאות קהילתית שפרושה בכל רחבי דרום קרוליינה. בית החולים השני הוא ה-MAYO CLINIC ברוצ'סטר מינסוטה, בית החולים המדורג היום מספר 1 בעולם. גם הוא חלק מרשת של שלושה בתי חולים גדולים (מינסוטה, אריזונה ופלורידה) וכן 15 בתי חולים במינסוטה עצמם, כחלק ממערכת בריאות שפרוסה גם בקהילה. זהו דבר מאוד יוצא דופן שכבר בשלב יחסית מוקדם מאוד יש לנו כבר קשרי עבודה עמוקים עם שני לקוחות חשובים בארה'ב, ואנחנו זוכים לשיתוף פעולה מדהים עם שני בתי החולים והצוותים השונים בו. סיימנו שני סבבי גיוס - PRESEED ו- SEED. השקיעו בנו חממת LABS02 של OURCROWD, ושני VC ישראלים מדהימים - RANDOMFOREST ו- GOODCOMPANY.השקיעו בנו גם משקיעים פרטיים כולל כמה יזמי בריאות. אנחנו מאוד גאים בכך שגם MUSC וגם MAYO CLINIC השקיעו בנו כסף בסבבי הגיוס, מתוך ראיית הפוטנציאל העתידי הגדול של החברה, דבר שהוא חריג בעולמות הסטארטאים הצעירים, ובוודאי בישראל. פעמיים קבלנו מענקי מדען בסכומים נכבדים מאוד. יש לי שני שותפים מדהימים: שלומי עוזיאל שהוא המנכ'ל והוא מגיע עם רקע ונסיון של למעלה מ-20 שנה בפיתוח מערכות תוכנה ומוצרי תוכנה חכמים. תפקידו האחרון היה סגן הנשיא לעניני פיתוח בחברת CADENCE, אחת מחברות הענק הבינלאומיות .במסגרת זו שהה מספר שנים בארה'ב ולאחר שובו לישראל ניהול את המרכז של החברה בישראל. שלומי מאמין שההייטק הוא מנוע גם לשינוי חברתי. שלומי עוזיאל הוא בוגר תכנית מעוז, ומעורב בפרויקטים שונים לקידום מעורבות סקטורים שונים בחברה בהייטק. שלומי בוגר האוניברסיטה העברית במדעי המחשב ופיזיקה. ד'ר גולן יונה השותף השני הוא מנהל הטכנולוגיה והבינה המלאכותית של הסטארטאפ. הוא בעל תואר PhD מהאוניברסיטה העברית , מומחה ב- MACHINE KEARNING וב- AI. במהלך 20 השנה האחרונות עסק במגוון פרויקטי מחקר מתקדם בתחום המחשובי בעולמות הביולוגיה המולקולרית. גולן היה חבר סגל בכיר בטכניון ובאוניברסיטאות היוקרתיות קורנל וסטנפורד, עבד לצדו של זוכה פרס נובל פרופ' מייקל לויט, וגם כתב ספר על ביולוגיה מיחשובית ולמידת מכונה'. אני מסירה את הכובע בפניך וזהו הישג אדיר בכל קנה מידה שהוא, אך כאישה לאישה ברצוני לדעת גם מה קורה בצד המשפחתי שלך. בפן האישי שניים מארבעת הבנים שלי היו מגויסים ושירתו בעזה החל מ-7.10. אחד מהם השתחרר לפני כמה ימים, והשני עדין משרת במילואים. מתחילת המלחמה אני מגויסת לעזרת הכלות. בסטארט-אפ גויסו כמחצית מהעובדים, וחלקם עדין לא שוחרר, דבר שבהחלט מאט את הדברים מלהתקדם בקצב אליו התחייבנו. נקווה לטוב'.. |
